FAMILIE – zeit – arbeit

Was einem zum Thema aus der Perspektive Familie alles einfallen kann (und sicher nicht alles an diesem Abend Thema wird…)

• Familie 
  • Familien sind nicht nur Eltern, kleiner Kinder. Gerade wenn es um Alltagsorganisation geht, spielen viele Fragen der #CareArbeit eine Rolle, die in Familien übernommen werden.
  • Kindererziehung – und Betreuung
  • Pflege von Angehörigen – Senioren / Elterngeneration
  • Pflege von Partner:innen
  • Pflege von behinderten Kindern (über das 18. Lebensjahr hinaus!)
  • Pflegende Kinder (Eltern mit psychischen Störungen oder sonstigen Einschränkungen)
  • Diskussion um Einschränkung des Elterngeldbezugs (BMFSFJ: Einkommensgrenze 150.00 Euro; FDP: Reduktion von 14 auf 12 Monate)
  • Gegenvorschlag der eaf: Ausweitung auf 6+6+6 Monate
  • Verantwortungsgemeinschaft?
  • Reform des Unterhaltsrechts – soll theoretisch (laut KoaV) die Betreuungszeit vor und nach der Trennung der Eltern betrachten und deshalb zu einer faireren Aufteilung von Barunterhalt führen – führt die FDP in ihrem GE leider gerade ad absurdum
• Zeit
  • Familienstartzeit: Freistellung des 2. Elternteils für 10 Tage nach der Geburt
  • Familienpflegezeit: 36 Monate pro zu pflegender Person 
  • Ausweitung von Betreuungszeiten / Rechtsanspruch auf Hortplatz (Konflikt mit fehlendem Personal)
  • Optionszeitenlabor (finanziert vom BMAS und der Bundesstiftung Gleichstellung – Mitarbeit der eaf) 
  • Dynamische Familienarbeitszeit (Entwurf eaf)
  • Wahlarbeitszeit (Konzept Deutscher Juristinnenbund)
• Arbeit 
  • Alle familienpolitischen Maßnahmen haben immer auch Einfluss auf den Arbeitsmarkt – und anders herum
  • Familienpolitik muss deshalb als Querschnittsthema behandelt werden
  • Diskussion um Kindergrundsicherung zeigt dies exemplarisch: von „Erwerbsanreizen“ für Alleinerziehende zu sprechen ist zynisch: alleinerziehende Mütter arbeiten häufiger in VZ als verheiratete Mütter, der finanzielle „Anreiz“ ist da – aber die Betreuungsmöglichkeiten fehlen – erst Recht, wenn der andere Elternteil keinen Unterhalt zahlt oder die Kinder nur am WE und einen Tag in der Woche betreut, so dass eine VZ-Stelle nicht darstellbar ist für die andere Person
  • Guter Ansatz in der Familienstartzeit: Soll über Mutterschutzgesetz finanziert werden: erhöht ggf. die Akzeptanz der AG, Väter freizustellen, weil sie über die Umlage eh die Abwesenheit des 2. Elternteils schon mitfinanziert haben

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